Zij-instromer Businessconsultant HRM
Als zij-instromer Businessconsultant HRM start je samen met een klein groepje collega’s in ons opleidingsprogramma. In deze periode leg je een sterke basis voor jouw rol als businessconsultant en leer je AFAS stap voor stap kennen.
Wil jij jouw HR-kennis inzetten om organisaties echt verder te helpen? En lijkt het je interessant om naast inhoudelijk HR-werk ook bezig te zijn met het verbeteren en vernieuwen van processen? Dan is dit jouw volgende stap.
Als Businessconsultant HRM help je organisaties om hun HR-processen slimmer en efficiënter in te richten met AFAS. Je hoeft dit systeem nog niet te kennen, als jij begrijpt hoe HR in de praktijk werkt en energie krijgt van verbeteren, dan leren wij je de rest.
Jouw rol als Businessconsultant HRM
In deze rol combineer je jouw HR-ervaring met consultancywerk. Je werkt samen met klanten om hun huidige manier van werken te analyseren en te vertalen naar een toekomstbestendige inrichting in AFAS.
Je bent geen ‘klassieke consultant’ die alleen adviseert, maar iemand die echt naast de klant staat. Je begrijpt hoe HR-processen lopen, stelt de juiste vragen en denkt mee over hoe het beter kan. Vervolgens help je ook bij het daadwerkelijk realiseren van die verbetering in het systeem én in de werkwijze van mensen.
Je schakelt continu tussen processen, mensen en techniek. De ene dag verdiep je je in een verzuimproces of onboardingflow, de andere dag help je een organisatie bij de inrichting of livegang. Daarbij werk je intensief samen met collega’s die je ondersteunen in je ontwikkeling, zowel op HR-inhoud als op AFAS.
Wat wij jou bieden
Bij Irixs werk je in een groeiende organisatie waar leren en ontwikkelen centraal staat. Je krijgt de ruimte om je stap voor stap te ontwikkelen richting Businessconsultant en specialist in AFAS.
- Een salaris tussen €3.000 en €4.700, afhankelijk van jouw ervaring
- Pensioenopbouw en een individueel keuzebudget (IKB) van 10,7% dat je flexibel kunt inzetten
- Alle middelen om je werk goed te doen, zoals een laptop, telefoon, auto en tankpas
- Een dienstverband van 32 tot 40 uur per week, met de mogelijkheid om deels thuias te werken
- Actieve begeleiding en volop kansen om je verder te ontwikkelen binnen AFAS en consultancy
- Veel vrijheid en verantwoordelijkheid om projecten op jouw manier in te richten
- Werken in een team waar samenwerking, kennisdeling en elkaar helpen centraal staan
- Een fijne werksfeer met activiteiten, borrels en momenten om samen successen te vieren
Wie wij zoeken
We zoeken iemand die energie krijgt van contact met klanten en het leuk vindt om organisaties echt verder te helpen. Je bent nieuwsgierig, stelt de juiste vragen en weet snel te doorgronden hoe processen lopen en waar het beter kan. Tegelijkertijd werk je ook graag zelfstandig en vind je het interessant om de diepte in te gaan. Of het nu gaat om het inrichten van AFAS of het uitzoeken van een complexe vraag of foutmelding, jij duikt erin tot je begrijpt waar het vandaan komt en hoe het opgelost kan worden.
Daarnaast heb je:
- HBO of WO werk- en denkniveau
- Ervaring binnen het HR-werkveld, bijvoorbeeld als HR-adviseur, HR-medewerker of HR-businesspartner
- Goed begrip van hoe HR-processen in de praktijk werken en hoe organisaties functioneren
- Ervaring met procesverbetering of systemen (mooi meegenomen, geen must)
- Ervaring met AFAS (pre, geen vereiste, motivatie om dit te leren is belangrijker)
- Sterk procesmatig inzicht en de drive om organisaties slimmer te laten werken
- Affiniteit met een rol waarin je schakelt tussen mensen, processen en techniek
Opleidingsprogramma
Je start samen met een klein groepje collega’s in ons opleidingsprogramma. In deze periode leg je een sterke basis voor jouw rol als businessconsultant en leer je AFAS stap voor stap kennen. Je doorloopt dit traject samen, waardoor je veel van elkaar leert en ervaringen kunt delen.
Het programma heeft een duidelijke structuur en bestaat uit een combinatie van praktijkgerichte opdrachten, trainingen en intervisies. De opdrachten sluiten aan op vraagstukken uit de praktijk, zodat je direct leert hoe het er bij klanten aan toegaat. Zo werk je actief aan cases, verdiep je je in processen en leer je hoe je deze vertaalt naar een slimme inrichting in AFAS.
Daarnaast krijg je een buddy toegewezen. Met je buddy heb je wekelijks contact om samen te sparren, vragen te stellen en je voortgang te bespreken. Zo sta je er niet alleen voor en kun je snel stappen maken in je ontwikkeling.
Aan het einde van het programma heb je een stevige basis in AFAS en kun je zelfstandig meewerken in projecten bij klanten.
Het opleidingsprogramma start op 2 september, waarbij je samen met je groep groeit, leert en stappen zet richting jouw rol als businessconsultant.
Over Irixs
Wij zijn Irixs, een officiële partner van AFAS en specialist in het implementeren en optimaliseren van bedrijfsprocessen. Vanuit onze expertise helpen we organisaties om meer uit hun systemen te halen en processen slimmer in te richten.
We combineren inhoudelijke kennis van HR met technische kennis van AFAS. Daardoor kijken we niet alleen naar hoe iets in het systeem moet werken, maar vooral naar hoe organisaties écht beter kunnen functioneren.
Binnen Irixs staat ontwikkeling centraal, zowel voor onze klanten als voor onze collega’s. Je werkt in een team van betrokken specialisten die kennis delen, elkaar helpen en samen bouwen aan slimme oplossingen voor onze klanten.
Over de branches
Bij Irixs werken we met klanten in diverse sectoren, van zorg tot bouw en van automotive tot handel en productie. Elke sector heeft zijn eigen dynamiek en uitdagingen. Het is aan jou om organisaties te helpen hun processen slimmer in te richten en AFAS optimaal in te zetten.
Heb je affiniteit met één of meerdere van deze branches? Tijdens het eerste gesprek kun je aangeven waar jouw voorkeur ligt. Dan bekijken we samen of er binnen dat team ruimte is.
Overheid & onderwijs
Overheids- en onderwijsinstellingen staan onder druk door complexe wet- en regelgeving, verantwoordingsplicht en personeelstekorten. Besluitvorming vraagt om transparantie en betrouwbaarheid, terwijl administratieve lasten blijven groeien en professionals steeds minder tijd hebben voor hun kerntaak.
De uitdaging ligt in het beheersbaar maken van processen en data binnen strikte kaders. Met AFAS als geïntegreerd ERP‑platform komen HR, payroll en financiën samen in één betrouwbare omgeving. Zo ontstaat controle, rust in de organisatie en ruimte voor goed onderwijs en sterke publieke dienstverlening.
Handel & productie
Handels- en productiebedrijven bewegen in een keten waar snelheid en nauwkeurigheid cruciaal zijn. Voorraadniveaus, levertijden, prijsafspraken en marges veranderen continu. Eén verkeerde inschatting leidt direct tot nee‑verkoop, stilstand of verlies.
De uitdaging ligt in het continu afstemmen van vraag, voorraad en financiën. Met AFAS als centraal systeem krijgen ze realtime inzicht in orders, voorraad en resultaten. Dat maakt het mogelijk om sneller te reageren, beter te plannen en winstgevend te groeien terwijl de operatie complexer wordt.
Zakelijke dienstverlening
Zakelijke dienstverleners verkopen geen producten, maar uren, expertise en vertrouwen. Resultaat hangt af van projectbeheersing, inzetbaarheid van mensen en tijdige facturatie. Naarmate organisaties groeien, wordt het lastiger om grip te houden op rendement per project en medewerker.
De uitdaging ligt in het sturend maken van tijd en capaciteit. Met AFAS als geïntegreerde ERP‑oplossing komen projecten, uren, finance en HR samen in één systeem. Zo ontstaat direct inzicht in productiviteit en resultaat, en blijft er ruimte voor kwaliteit, groei en sterke klantrelaties.
Automotive
Automotivebedrijven werken in een dagelijks wisselende operatie. Werkplaatscapaciteit, doorlooptijden en personeelsinzet veranderen continu, terwijl verkoop, aftersales en service direct op elkaar moeten aansluiten. Eén verstoring in de werkplaats werkt door in klanttevredenheid én resultaat.
De uitdaging ligt in het dagelijks sturen op bezetting, kosten en prestaties over alle afdelingen heen. Met AFAS als geïntegreerd platform, gekoppeld aan het DMS, ontstaat realtime inzicht in werkplaatsproductiviteit, financiële resultaten en personeelsinzet. Zo kunnen ze snel bijsturen, schaalvergroting aan en blijven presteren zonder extra administratieve druk.
Bouw
De bouwsector staat dagelijks onder druk van planning, kosten en uitvoering. Projecten lopen over meerdere maanden, marges zijn krap en afwijkingen in materiaal, inzet of planning werken direct door in het resultaat. Ondertussen moeten mensen, materieel en onderaannemers continu goed op elkaar afgestemd zijn.
De uitdaging ligt in het tijdig signaleren en bijsturen tijdens de uitvoering. Met AFAS als geïntegreerd ERP‑systeem komen calculatie, projectadministratie, HR en finance samen in één proces. Zo krijgen ze actueel inzicht in voortgang en kosten, beperken ze faalkosten en kunnen projecten beheerst en winstgevend gerealiseerd worden tot en met oplevering.
Flex
De flexbranche draait om volume, snelheid en compliance. Dagelijks worden plaatsingen gemaakt, uren verwerkt en lonen uitbetaald, terwijl marges klein zijn en regelgeving continu verandert. Eén fout in uren of contractafspraken raakt direct marge én betrouwbaarheid.
De uitdaging ligt in het per plaatsing exact laten aansluiten van kosten en opbrengsten. Met AFAS als geïntegreerd backofficesysteem komen recruitment, contracten, verloning en facturatie samen in één flow. Zo ontstaat realtime inzicht in uren, tarieven en marges en kunnen ze compliant werken, snel schakelen en gecontroleerd groeien.
Zorg & welzijn
Zorg‑ en welzijnsorganisaties werken in een omgeving waar continuïteit, kwaliteit en mensgerichte zorg centraal staan. Tegelijk is de sector sterk afhankelijk van personeel, roosters en bekostigingsregels. Personeelstekorten, wisselende inzet van vaste krachten en flex, en complexe financiering zetten de organisatie dagelijks onder druk.
De uitdaging ligt in het ondersteunen van zorgprofessionals zonder extra administratieve belasting. Met AFAS als geïntegreerd ERP‑systeem, gekoppeld aan zorgspecifieke applicaties, komen HR, payroll en financiën samen in één betrouwbare omgeving. Zo ontstaat grip op inzet, kosten en compliance en blijft er maximaal ruimte voor waar het écht om draait: goede zorg voor cliënten.
Solliciteer direct
Stap 1
Waar herken jij jezelf het meest in?
Stap 2
Waar herken jij jezelf in?
Stap 3
Laat je gegevens-achter
Gedreven
Behulpzaam
Nieuwsgierig
Lef
EerlijkHOE ZIET HET PROCES ER UIT?
De sollicitatieprocedure
Stel ons je vragen
Heb je nog vragen over de vacature?
Yannick Varden
L&D Specialist
”Ik geloof niet dat iemand alles al hoeft te kunnen, als de wil om te leren er is, komt de rest vanzelf.”
Neem contact op met Yannick Varden
Vergelijkbare vacatures
Businessconsultant ERP – Focus Finance
Als businessconsultant ERP maak je impact bij organisaties door processen te optimaliseren, op te tr…
Businessconsultant Payroll
Als Businessconsultant Payroll zorg jij dat payrollprocessen soepel verlopen, klanten tijd besparen…
