Skip to main content

Productmanager

Productmanager

Als Productmanager bij Irixs krijg je een deel van onze technologieproducten onder je hoede. Samen met het team Product Management bepaal je welke richting we opgaan en bouw je aan schaalbare oplossingen die organisaties gaan verder helpen.

Solliciteer direct

Wil jij meedenken over welke producten we bouwen en waarom? Als Productmanager bij Irixs werk je niet aan klantspecifiek maatwerk, maar aan producten die we voor de brede markt ontwikkelen. Je werkt binnen het team Product Management, samen met Manager Product Management en de Software Architect, om visie om te zetten in werkende software.

Irixs maakt organisaties wendbaar. Met de juiste inzet van AFAS, data, systeemintegratie en AI. Onze producten vormen een belangrijke bouwsteen in die dienstverlening, en jij helpt bepalen hoe die bouwstenen eruitzien.

Jouw rol als Productmanager

Je krijgt een deel van onze producten onder je hoede en bent daarvoor verantwoordelijk. Samen met het team Product Management denk je vooruit: welke features maken het verschil voor de markt? Wat bouwen we, wat niet, en in welke volgorde?

Dit ga je doen:

  • Eigenaarschap over een deel van onze producten
  • Samen met het team productstrategie bepalen: welke features ontwikkelen we voor de brede markt?
  • Roadmap bijdragen: prioriteiten voorstellen, keuzes onderbouwen, richting geven.
  • Met Software Architect oplossingen uitwerken en valideren.
  • Markt- en gebruikersfeedback vertalen naar productbeslissingen (niet naar maatwerk).
  • Epics en user stories schrijven die het team richitng geven.
  • Refinement, planning en reviews: zorgen dat iedereen snapt wat we bouwen en waarom.
  • Actief bijdragen aan innovatie: nieuwe technologieën en ideeën vertalen naar productkansen.

Wat wij jou bieden

Bij Irixs werk je in een organisatie waar technologie, groei en samenwerking centraal staan.

  • Salaris: €5.000 tot €7.000, passend bij jouw ervaring.
  • Tools: Laptop, telefoon, auto én tankpas, zodat je flexibel kunt werken.
  • Contract: 32–40 uur per week, met ruimte om deels thuis te werken.
  • Ontwikkeling: Ruime mogelijkheden in productmanagement, Azure, AFAS, Power BI of technische verdieping.
  • Vrijheid: Veel ruimte om het product naar een hoger niveau te tillen.
  • Team: Warm team met leuke activiteiten, borrels en trips, we leren én lachen veel samen.

Hoe ziet jouw week eruit?

Maandag

Je start de week met de weekstart samen met het productteam. Tijdens de sprint review kijken jullie terug op wat er gebouwd is en bespreken jullie de belangrijkste prioriteiten. Ook check je samen de roadmap: zitten we nog op koers en waar moeten we eventueel bijsturen?

Dinsdag

Vandaag duik je met de engineers de diepte in. Tijdens refinement werk je user stories verder uit en bespreek je met de architect of ideeën ook technisch haalbaar zijn. Zo zorg je dat het team duidelijk en goed voorbereid aan de slag kan.

Woensdag

Tijd om dichter bij de klant te staan. Samen met sales bereid je gesprekken en demo’s voor. Je haalt feedback op, ontdekt nieuwe wensen en vertaalt die naar kansen voor het product.

Donderdag

Een focusdag. Je neemt de ruimte om analyses uit te werken, documentatie bij te werken of de markt en concurrentie te bekijken. Waar liggen nieuwe mogelijkheden en wat kunnen we beter doen?

Vrijdag

Ruimte voor experiment. Je werkt bijvoorbeeld aan een interne tool of een proof of concept om een idee te testen. Gewoon uitproberen en kijken wat werkt. Juist hier ontstaan vaak de beste ideeën. Je rondt de week af en daarna is het tijd voor de vrijdagmiddagborrel.

Jouw profiel

Wie wij zoeken

Je krijgt energie van het bouwen aan producten die er toe doen. Je denkt strategisch, maar bent niet bang om je handen vuil te maken. Je maakt keuzes, onderbouwt ze en staat erachter.

Wat je meebrengt:

  • HBO werk- en denkniveau
  • Minimaal 3 jaar relevante werkervaring
  • Ervaring met officepakketten
  • Een goede beheersing van de Nederlandse taal
  • Een klantgerichte, creatieve, flexibele, stressbestendige en hands-on houding
  • Ervaring op gebied van het ontwikkelen van HR beleidsstukken
  • Bekend met arbeidsrecht en wet- en regelgeving
  • AFAS kennis is een pré

Solliciteer direct

Stap 1

Waar herken jij jezelf het meest in?

Stap 2

Waar herken jij jezelf in?

Stap 3

Laat je gegevens-achter

Gedreven
Behulpzaam
Nieuwsgierig
Lef
Eerlijk

    Volgende stap
    Volgende stap

    HOE ZIET HET PROCES ER UIT?

    De sollicitatieprocedure

    1

    Solliciteren

    Laat hierboven je gegevens achter en rond je sollicitatie af.

    2

    Telefonisch contact

    We hebben je sollicitatie ontvangen. Bij interesse bellen we je voor een eerste kennismakingsgesprek.

    3

    Eerste kennismaking

    Tijdens een eerste gesprek op een van onze locaties leren we elkaar kennen. Leuk! Als we beide enthousiast zijn, plannen we een tweede gesprek in.

    4

    Tweede gesprek

    We gaan wat meer de diepte in en onderzoeken of wij een match zijn. Bij het tweede gesprek is ook een andere gesprekspartner aanwezig.

    5

    Assessment of arbeidsvoorwaarden gesprek

    Afhankelijk van de functie en jouw ervaring vervolgt een assessment of gesprek over de arbeidsvoorwaarden.

    6

    Aanbod

    Zijn we allemaal nog steeds enthousiast, dan volgt een aanbod vanuit ons en is jouw start bij Irixs dichtbij!

    Stel ons je vragen

    Heb je nog vragen over de vacature?

    Yannick Varden

    L&D Specialist

    ”Ik geloof niet dat iemand alles al hoeft te kunnen, als de wil om te leren er is, komt de rest vanzelf.”

    Neem contact op met Yannick Varden