Businessconsultant Payroll
Als Businessconsultant Payroll zorg jij dat payrollprocessen soepel verlopen, klanten tijd besparen en medewerkers optimaal gebruikmaken van AFAS Profit.
Wil jij organisaties helpen hun payrollprocessen slimmer en efficiënter in te richten? Als Businessconsultant Payroll bij Irixs draag je bij aan het verbeteren en optimaliseren van salarisadministratie. Je vertaalt klantvragen naar praktische oplossingen in AFAS Profit, begeleidt gebruikers en zorgt dat processen soepel, foutloos en toekomstbestendig lopen. Irixs is een trusted advisor voor AFAS procesinrichting, Business Intelligence en software- en systeemintegratie.
Jouw rol als Businessconsultant Payroll
In deze rol ben je de sparringpartner voor HR- en Finance-afdelingen en begeleid je klanten bij het inrichten, beheren en continu verbeteren van hun payrollprocessen. Jij signaleert knelpunten, implementeert verbeteringen en vertaalt klantvragen naar slimme inrichting in AFAS.
- Inrichten en optimaliseren van payrollprocessen inclusief workflows, autorisaties, InSite/OutSite en looncomponenten.
- Uitvoeren van payrollscans om knelpunten te identificeren en verbeteringen door te voeren.
- Klanten adviseren over procesoptimalisatie en veranderingen begeleiden.
- Gebruikers trainen, overdrachten verzorgen en implementaties ondersteunen.
- Vertalen van klantvraag naar praktische inrichting in AFAS Profit.
- Continu meedenken over verbeteringen die zorgen voor tijdwinst en foutreductie.
Wat wij jou bieden
Bij Irixs werk je in een groeiende organisatie waar leren en ontwikkelen centraal staan. Je kunt rekenen op:
- Een aantrekkelijk salaris tussen €3.000 en €6.500, passend bij jouw kennis en ervaring.
- Pensioenopbouw: je bouwt nu aan je toekomst terwijl je volop groeit en leert
- Veel vrijheid met het IKB-budget, dat je zelf kunt besteden
- Alle tools die je nodig hebt: een laptop, telefoon, auto én tankpas om je werk flexibel en comfortabel uit te voeren
- Een contract voor 32-40 uur per week, met de vrijheid om deels thuis te werken
- Persoonlijke ontwikkeling: begeleiding en kansen om je verder te specialiseren in AFAS
- Veel verantwoordelijkheid en vrijheid om projecten op jouw manier te sturen
- Een gezellig team: leuke activiteiten, borrels en trips die zorgen voor een sterke samenwerking en plezier op de werkvloer
Hoe ziet jouw week eruit?
Maandag
Nieuwe week, nieuwe uitdagingen. Je begint de dag met de opstart van een nieuw payrollvraagstuk voor een klant. Jij weet als geen ander dat de vraag van de klant niet altijd direct de kern van het probleem raakt. Goed doorvragen dus.
In de wekelijkse teammeeting bespreek je samen met je collega’s de stand van zaken. Welke payrollprocessen lopen soepel en waar zitten knelpunten? Na het overleg praat je nog even bij met je leidinggevende of mentor over trainingen of kennismodules die je wilt volgen.
Dinsdag
Vandaag staat er een dag op locatie bij een klant op het programma. Hier ga je samen met jouw projectmanager en collega’s AFAS Payroll implementeren. In de ochtend stem je de verwachtingen af met de klant en begin je met het inrichten van workflows, autorisaties en looncomponenten.
Na een lunch bespreek je samen met de klant en keyusers de voortgang en test je of de inrichting aansluit bij de processen. Bij akkoord leg je alles vast in een kort bezoekverslag en ga je door met verdere inrichting. Aan het einde van de dag sluit je af, noteer je de to do’s voor de volgende keer en stuur je het verslag naar de klant.
Woensdag
Vandaag is een livegangdag: de klant gaat vanaf vandaag actief werken met de HRM/Payroll module in AFAS. De ochtend staat in het teken van het begeleiden van medewerkers. Zij hebben een basiscursus gevolgd, maar weten nog niet precies hoe de inrichting aansluit op hun processen.
Je start met een korte dagstart met de keyusers en bespreekt de aanpak voor de dag. Kleine problemen los je snel op en begeleidt medewerkers bij het correct invoeren en controleren van payrolldata.
Donderdag
Vandaag werk je deels bij de klant en deels vanuit huis. Het staat in het teken van optimalisatie: finetunings in workflows, rapportages en autorisaties. In de ochtend check je of de punten nog relevant zijn en inventariseer je eventuele nieuwe issues.
Tijdens een overleg komt een vraagstuk over BI-rapportages naar voren. Je schakelt met een collega van BI&Data en organiseert een demo voor de klant, zodat payrolldata inzichtelijk en correct blijft. Vanuit huis rond je de dag af via Teams.
Vrijdag
Vandaag werk je op kantoor en onderhoud je contact met klanten via Teams. Een klant heeft een ingewikkelde payrollanalyse die niet klopt. Het is aan jou om uit te zoeken wat er misgaat en dit op te lossen.
Je collega’s staan altijd klaar om mee te denken. Je ruimt verder je mailbox op, rond lopende acties af en sluit de week af met een vrijdagmiddagborrel.
Jouw profiel
Wie wij zoeken
Ben jij een echte payrollheld en wil je organisaties helpen hun salarisprocessen soepeler, slimmer en efficiënter te maken? Dan pas jij perfect in ons team!
Wat je meebrengt:
- HBO of WO werk- en denkniveau.
- Kennis van AFAS Payroll of een vergelijkbaar salarispakket, inclusief PDL.
- Ervaring in salarisadministratie en/of consultancy.
- Analytisch inzicht en een scherp oog voor procesoptimalisatie.
- Communicatieve skills om gebruikers te trainen, mee te nemen in veranderingen en processen helder uit te leggen.
Over de branches
Bij Irixs werken we met klanten in diverse sectoren, van zorg tot bouw en van automotive tot handel en productie. Elke sector heeft zijn eigen dynamiek en uitdagingen. Het is aan jou om organisaties te helpen hun processen slimmer in te richten en AFAS optimaal in te zetten.
Heb je affiniteit met één of meerdere van deze branches? Tijdens het eerste gesprek kun je aangeven waar jouw voorkeur ligt. Dan bekijken we samen of er binnen dat team ruimte is.
Overheid & onderwijs
Overheids- en onderwijsinstellingen staan onder druk door complexe wet- en regelgeving, verantwoordingsplicht en personeelstekorten. Besluitvorming vraagt om transparantie en betrouwbaarheid, terwijl administratieve lasten blijven groeien en professionals steeds minder tijd hebben voor hun kerntaak.
De uitdaging ligt in het beheersbaar maken van processen en data binnen strikte kaders. Met AFAS als geïntegreerd ERP‑platform komen HR, payroll en financiën samen in één betrouwbare omgeving. Zo ontstaat controle, rust in de organisatie en ruimte voor goed onderwijs en sterke publieke dienstverlening.
Handel & productie
Handels- en productiebedrijven bewegen in een keten waar snelheid en nauwkeurigheid cruciaal zijn. Voorraadniveaus, levertijden, prijsafspraken en marges veranderen continu. Eén verkeerde inschatting leidt direct tot nee‑verkoop, stilstand of verlies.
De uitdaging ligt in het continu afstemmen van vraag, voorraad en financiën. Met AFAS als centraal systeem krijgen ze realtime inzicht in orders, voorraad en resultaten. Dat maakt het mogelijk om sneller te reageren, beter te plannen en winstgevend te groeien terwijl de operatie complexer wordt.
Zakelijke dienstverlening
Zakelijke dienstverleners verkopen geen producten, maar uren, expertise en vertrouwen. Resultaat hangt af van projectbeheersing, inzetbaarheid van mensen en tijdige facturatie. Naarmate organisaties groeien, wordt het lastiger om grip te houden op rendement per project en medewerker.
De uitdaging ligt in het sturend maken van tijd en capaciteit. Met AFAS als geïntegreerde ERP‑oplossing komen projecten, uren, finance en HR samen in één systeem. Zo ontstaat direct inzicht in productiviteit en resultaat, en blijft er ruimte voor kwaliteit, groei en sterke klantrelaties.
Automotive
Automotivebedrijven werken in een dagelijks wisselende operatie. Werkplaatscapaciteit, doorlooptijden en personeelsinzet veranderen continu, terwijl verkoop, aftersales en service direct op elkaar moeten aansluiten. Eén verstoring in de werkplaats werkt door in klanttevredenheid én resultaat.
De uitdaging ligt in het dagelijks sturen op bezetting, kosten en prestaties over alle afdelingen heen. Met AFAS als geïntegreerd platform, gekoppeld aan het DMS, ontstaat realtime inzicht in werkplaatsproductiviteit, financiële resultaten en personeelsinzet. Zo kunnen ze snel bijsturen, schaalvergroting aan en blijven presteren zonder extra administratieve druk.
Bouw
De bouwsector staat dagelijks onder druk van planning, kosten en uitvoering. Projecten lopen over meerdere maanden, marges zijn krap en afwijkingen in materiaal, inzet of planning werken direct door in het resultaat. Ondertussen moeten mensen, materieel en onderaannemers continu goed op elkaar afgestemd zijn.
De uitdaging ligt in het tijdig signaleren en bijsturen tijdens de uitvoering. Met AFAS als geïntegreerd ERP‑systeem komen calculatie, projectadministratie, HR en finance samen in één proces. Zo krijgen ze actueel inzicht in voortgang en kosten, beperken ze faalkosten en kunnen projecten beheerst en winstgevend gerealiseerd worden tot en met oplevering.
Flex
De flexbranche draait om volume, snelheid en compliance. Dagelijks worden plaatsingen gemaakt, uren verwerkt en lonen uitbetaald, terwijl marges klein zijn en regelgeving continu verandert. Eén fout in uren of contractafspraken raakt direct marge én betrouwbaarheid.
De uitdaging ligt in het per plaatsing exact laten aansluiten van kosten en opbrengsten. Met AFAS als geïntegreerd backofficesysteem komen recruitment, contracten, verloning en facturatie samen in één flow. Zo ontstaat realtime inzicht in uren, tarieven en marges en kunnen ze compliant werken, snel schakelen en gecontroleerd groeien.
Zorg & welzijn
Zorg‑ en welzijnsorganisaties werken in een omgeving waar continuïteit, kwaliteit en mensgerichte zorg centraal staan. Tegelijk is de sector sterk afhankelijk van personeel, roosters en bekostigingsregels. Personeelstekorten, wisselende inzet van vaste krachten en flex, en complexe financiering zetten de organisatie dagelijks onder druk.
De uitdaging ligt in het ondersteunen van zorgprofessionals zonder extra administratieve belasting. Met AFAS als geïntegreerd ERP‑systeem, gekoppeld aan zorgspecifieke applicaties, komen HR, payroll en financiën samen in één betrouwbare omgeving. Zo ontstaat grip op inzet, kosten en compliance en blijft er maximaal ruimte voor waar het écht om draait: goede zorg voor cliënten.
Solliciteer direct
Stap 1
Waar herken jij jezelf het meest in?
Stap 2
Waar herken jij jezelf in?
Stap 3
Laat je gegevens-achter
Gedreven
Behulpzaam
Nieuwsgierig
Lef
EerlijkHOE ZIET HET PROCES ER UIT?
De sollicitatieprocedure
Stel ons je vragen
Heb je nog vragen over de vacature?
Yannick Varden
L&D Specialist
”Ik geloof niet dat iemand alles al hoeft te kunnen, als de wil om te leren er is, komt de rest vanzelf.”
Neem contact op met Yannick Varden
Vergelijkbare vacatures
Businessconsultant ERP – Consultancy op afstand
Als Business Consultant ERP op afstand zorg jij dat klanten optimaal werken met AFAS en help je hen…
Productmanager
Als Productmanager bij Irixs krijg je een deel van onze technologieproducten onder je hoede. Ontdek…
