Vacature stagiair

Wil jij leren hoe HR werkt en meewerken aan een breed scala aan HR-projecten? Als HR-stagiair bij Irixs krijg je de kans om vanaf dag één actief bij te dragen aan processen die mensen en organisaties laten groeien. Je doet ervaring op in in- en doorstroom, Learning & Development, verzuim, werving & selectie en andere HR-projecten. Bij ons sta je midden in de praktijk, werk je samen met professionals en ontdek je hoe HR in een echte organisatie werkt.

Jouw rol als HR-stagiair

Omdat veel van onze administratieve processen al geautomatiseerd zijn, besteed je je tijd vooral aan projectmatig werk, ontwikkelen en bijdragen aan echte HR-oplossingen.

Specifiek houd je je bezig met:

Werving & selectie: van het eerste gesprek tot het optimaliseren van de complete candidate journey, bijvoorbeeld voor onze traineeships. Je wordt betrokken bij het hele traject en helpt verbeteringen door te voeren, zodat kandidaten een optimale ervaring hebben en het wervingsproces continu wordt verbeterd.
Learning & Development: actief meewerken aan de ontwikkeling van nieuwe leerlijnen voor medewerkers. Ook hier is veel meer mogelijk: je ondersteunt ontwerpen, uitvoeren en optimaliseren van meerdere trajecten op onze roadmap.
HR-projecten: bijdragen aan strategische initiatieven zoals cultuurbewaking, strategische personeelsplanning of het medewerkerstevredenheidsonderzoek (MTO).
Onderzoek en praktijkopdracht: ruimte om je eigen onderzoek of praktijkopdracht te koppelen aan de projecten waar je bij betrokken bent.

Wat wij jou bieden

Bij Irixs krijg je een leerzame, afwisselende stage waarbij je vanaf dag één meedoet aan echte HR-projecten en ruimte hebt om jezelf te ontwikkelen. Daarnaast kun je rekenen op:

Stagevergoeding: €350 per maand
Een veelzijdige leeromgeving: werk mee aan verschillende HR-projecten, van werving en L&D tot strategische initiatieven
Ruimte voor je eigen onderzoek: koppel je praktijkopdracht of onderzoeksproject aan de HR-projecten waar je bij betrokken bent
Persoonlijke begeleiding: ervaren HR-professionals geven feedback en helpen je snel te groeien
Professionele werkplek: moderne werkplekken in Leusden of Enter, met alle tools die je nodig hebt
Leuke collega’s: een informele en energieke werksfeer, waarbij samenwerken en kennisdelen centraal staan
Impact maken: je draagt bij aan processen en projecten die écht verschil maken voor onze organisatie en medewerkers

Hoe ziet jouw week eruit?

Maandag

Je start de week op kantoor of in Leusden/Enter met een kort teamoverleg. Daarna spring je in verschillende HR-activiteiten: je helpt mee bij werving & selectie, bijvoorbeeld het voorbereiden van gesprekken en meedenken over de candidate journey voor onze traineeships. Tussendoor ondersteun je collega’s bij lopende projecten en krijg je een goed overzicht van wat er deze week speelt.

Dinsdag

Vandaag ligt de focus op Learning & Development. Je helpt bij het ontwikkelen van leerlijnen en trainingen, denkt mee over verbeteringen en voert kleinere onderdelen zelf uit. Zo zie je direct hoe jouw werk bijdraagt aan de groei en ontwikkeling van medewerkers.

Woensdag

Een actieve en afwisselende dag: je werkt mee aan strategische HR-projecten zoals cultuurbewaking, strategische personeelsplanning of het medewerkerstevredenheidsonderzoek (MTO). Je levert input, helpt met analyses en ziet hoe projecten concreet impact hebben op de organisatie.

Donderdag

Vandaag werk je deels zelfstandig en deels samen met collega’s aan je eigen onderzoeks- of praktijkopdracht. Je koppelt je bevindingen aan lopende projecten en denkt mee over verbeteringen die direct toegepast kunnen worden. Ook ondersteun je waar nodig bij andere HR-activiteiten, zodat je breed ervaring opdoet.

Vrijdag

Je sluit de week af met een korte terugblik en kennisdeling met collega’s. Je rondt lopende taken af, deelt inzichten en kijkt terug op wat je deze week hebt geleerd. Natuurlijk is er ook ruimte voor een vrijdagmiddagborrel, zodat de week gezellig eindigt.

Jouw profiel

Wie wij zoeken

Ben jij een derdejaars hbo-student HRM die graag leert door te doen en enthousiast wordt van een veelzijdige stage? Dan pas je perfect bij ons!

Wij zoeken iemand die:

Nieuwsgierig is en graag meedenkt over HR-processen en projecten
Initiatief neemt en zelfstandig kan werken, maar ook goed samenwerkt in een team
Interesse heeft in Learning & Development, in- en doorstroom en werving & selectie, en graag actief bijdraagt aan projecten
Praktisch en analytisch kan werken en ideeën omzet in concrete resultaten
Durft te vragen en te adviseren
Gemotiveerd is om zich breed te ontwikkelen en ervaring op te doen in echte HR-projecten

Kortom: iemand die vanaf dag één wil meewerken, leren en impact maken binnen een professionele HR-omgeving.

Over ons team

Tijdens je stage kom je terecht in een klein, betrokken HR-team van vier collega’s: Manager HRD, HR Adviseur, Learning & Development Specialist en HR Officer. Wij werken vooral vanuit Leusden en Enter en vormen een hecht team dat elkaar ondersteunt en kennis deelt.

Iedereen heeft zijn eigen expertise en zal je tijdens je stage begeleiden. Zo leer je niet alleen van één collega, maar van alle specialisten binnen HR, waardoor je een breed beeld krijgt van het werkveld.

Bij ons team staat samenwerken en elkaar verder helpen centraal en vinden we het belangrijk dat je vanaf dag één mee kunt doen en je eigen ideeën kunt inbrengen.